12月11日上午，長興縣委副書記、代縣長姜華在縣信訪局坐班接訪。副縣長周衛(wèi)凌參加。
來訪群眾主要反映工資發(fā)放問題。姜華認(rèn)真聽取職工代表訴求，詳細(xì)了解該信訪事項的來龍去脈和問題成因，并與相關(guān)單位會商，提出解決方案和時限要求。
姜華表示，年關(guān)歲末是職工勞動報酬結(jié)算的高峰期，也是勞動爭議的易發(fā)期。相關(guān)單位要牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，扎實開展治理欠薪冬季行動，從源頭預(yù)防、欠薪核處、責(zé)任追究等方面下功夫，切實保障職工合法權(quán)益，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。對故意拖欠或克扣職工工資問題，要堅持重拳出擊，及時開展調(diào)查取證，依法追究相關(guān)責(zé)任，切實保障職工的勞動報酬權(quán)益；對企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營不穩(wěn)定等原因造成的職工工資無法正常發(fā)放問題，要做好跟蹤指導(dǎo)，積極落實各項涉企幫扶支持政策，引導(dǎo)企業(yè)科學(xué)合理安排資金，優(yōu)先保障職工工資發(fā)放，穩(wěn)妥化解企業(yè)勞資糾紛。
姜華強(qiáng)調(diào)，信訪工作是送上門來的群眾工作，要暢通群眾訴求表達(dá)渠道，帶著感情和責(zé)任為群眾排憂解難。在源頭治理減增量上下功夫，聚焦群眾反映頻率高的領(lǐng)域，有針對性地研究措施辦法，最大限度把各類風(fēng)險隱患化解在源頭、化解在基層、消滅在萌芽狀態(tài)；在積案化解降存量上下功夫，把解決實際問題與解決思想問題結(jié)合起來，以清單式管理化解矛盾糾紛，把信訪案件辦得穩(wěn)妥有序、辦得合情合理。